為了更好推動金龍集團(tuán)戰(zhàn)略落地和企業(yè)文化的傳承，加強(qiáng)新員工對集團(tuán)優(yōu)勢和各項(xiàng)制度的深入了解，促進(jìn)跨公司、跨部門各崗位之間的交流合作，進(jìn)一步提高工作效率，提升新員工的向心力和凝聚力，同時也是延續(xù)培訓(xùn)管理中心每月一期新人培訓(xùn)的課程體系要求，2月1日——3日集團(tuán)培訓(xùn)管理中心針對12月份新入職的職能崗員工，舉辦了2017年第一期新人培訓(xùn)。

本期培訓(xùn)是至今為止參訓(xùn)人數(shù)最多的一屆，共有**名學(xué)員結(jié)訓(xùn)。針對這個特點(diǎn)，為提高大家的參與度和工作效率，本期培訓(xùn)在教務(wù)組織上大膽創(chuàng)新，借助微信平臺首次采用電子化的交流互動方式，建立班級交流群、訓(xùn)后考試和學(xué)員的訓(xùn)后反饋均通過微信平臺進(jìn)行，結(jié)果立刻呈現(xiàn)，學(xué)員培訓(xùn)期間的照片、結(jié)訓(xùn)風(fēng)采展示等一系列的內(nèi)容，也可以在群里及時發(fā)布。這種時尚、環(huán)保、便捷的參與方式，極大地調(diào)動了學(xué)員參與的積極性。