集團(tuán)公司人資部范經(jīng)理帶領(lǐng)新員工了解企業(yè)簡歷、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、激勵政策、公司各項(xiàng)規(guī)章制度等一系列培訓(xùn)。通過對這門課程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，相信新員工們對于金龍的企業(yè)文化及產(chǎn)品等都有進(jìn)一步的了解，開拓了視野。

集團(tuán)公司高度重視企業(yè)人才培養(yǎng)工作，開展職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作，目的就是科學(xué)合理的制定職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升員工的價值觀。金龍（集團(tuán)）公司各分公司總經(jīng)理介紹中基層崗位。

公司為新員工提供了自愿競爭上崗的機(jī)會，讓新員工首先要明白我是誰？我的學(xué)歷？我的特長及經(jīng)歷？我所要競聘的崗位？競聘成功后我的工作思路？讓新員工結(jié)合以上五項(xiàng)問題，深刻分析自身優(yōu)勢及工作能力，把最真實(shí)的一面展現(xiàn)出來，并自由競聘適合自己的崗位上崗，為自己最傾心的事業(yè)而努力。

? ? ?通過這次培訓(xùn)，讓新員工對未來的工作充滿了信心與激情，同時也體現(xiàn)了公司關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷新員的管理理念，這次活動也是讓員工快速融入公司的重要渠道，生產(chǎn)部門希望每個新員工通過活動，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在崗位上協(xié)力同心，積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自身價值，與公司一路同行，共創(chuàng)“金龍夢”。